• HD현대그룹(舊 현대중공업그룹)의 핵심 조선 계열사
  HD현대미포의 HR부​ 매니저로 근무

• ​담당 업무: 채용, 포상, Global HR, 징계, 인권경영, 인사정보시스템 운영, 기타 HRM 전반 등

• ​채용​

  • 주요 대학(연세대, 중앙대, 경희대 등) 채용설명회
    ​참가

    • 대학별 특화 단독 채용설명회 ('HD 현대 DAY')
      참여 및 채용상담 진행​

    • ​자체 네트워크 활용 채용 홍보 진행

    • 대학 상/하반기 통합 채용박람회 참여,
      채용상담 진행

  • ​채용 판촉물 및 홍보자료 기획

    • ​제조업 생산직 선망도 증가에 따른 대졸 생산직/
      테크니션用 홍보자료(PPT 등) 제작/타겟 대학
      리서치 및 리스트업

    • ​타겟 대학별 조선/기계/전기공학과 유무 리서치

  • 임원면접 및 화상면접 현장지원(오퍼레이터 업무)

  • 공채 지원현황 쿼리 제작 및 보고

  • 채용 행사 지원

    • ​당사에서 건조 중인 선박 방문 행사 기획 및 운영

  • ​잡플래닛 등 채용 플랫폼 상 당사 리뷰 모니터링

  • 경력직 입사지원자 서류 검토 및 처우 산정

  • ​인턴사원 대상 행사 기획

    • ​방선 행사, 단합 이벤트 기획 및 진행

  • 당사와 fit 맞는 대학 학과 리서치

  • 신규입사자 서류정보 이관

  • 각 대학 취업센터와 연계, 학점연계형 인턴 리서치 
    및 기획/인사담당자-대학담당자 미팅 스케줄링, 
    ​취업센터 방문 및 직접 네트워킹

  • 채용 행사 지원(신입사원 사령장 수여식 등)

  • 직원 추천채용 진행 보조

  • ​신입사원 온보딩(입사 후 추가 서류 제출 요청) 담당

• ​포상

  • 각종 사내포상 진행

    • ​분기별 우수사원 및 반기별 우수관리자 포상 진행

  • ​핵심가치 실천인상 등 사내포상 실시
    (대표이사급 포상)

    • ​공적조서 검토 및 심의위원회 개최 실무 담당

  • ​​외국인 포상

    • ​사내 외국인 인력 증대에 따른 외국인 대상 포상
      운영

    • ​해당 국적 언어로 된 상장 제작 및 자긍심 고취 

  • 표창장, 감사패 제작 및 관리

  • 연말 종합 포상 및 종무식 실시

    • ​기획, 심의, 시상, 공문 작성 등 담당

    • 국외/국내 타 사업장 포상품 발송 진행

  • 임원 및 부서장 참여 시상식(조찬회의) 기획 및 진행

  • 포상금 지급 시 세금공제 담당​​

    • ​수시(정기급여)+임/직원 퇴직금

    • 퇴직 직원 포상금 세금 이중 공제 방지 위해
      1:1 컨택 및 세금 정리

  • 홍보팀 협조, 각종 홍보 자료 검수

  • ​사외 포상 공적조서 작성

    • ​수상 실적: 조선산업 발전 유공 정부포상 (전무급 임원, 대통령 표창/부장급 직원, 산업부 장관표창/생산직 직원, 우수조선해양인상),상공의 날 유공 정부포상(전무급 임원, 국무총리 표창), 무역의 날 유공 정부포상(생산직 직원, 산업포장/부장급 직원, 산업부 장관표창), 기후변화 대응 유공 정부포상(차장급 직원, 산업부 장관표창), 근로자의 날 정부포상(생산직 직원, 대통령 표창), 산업재해 예방 유공 포상(상무급 임원, 고용노동부 장관표창)

    • 당사 직원 추천안 작성 및 해당 직원 측과 연락하여 공적조서 작성, 기관에 추천 진행

    • 수상 직원 대상 시상식 참여 안내 및 임원 의전
      (부사장/전무/상무급-배차 및 동선 기획 등),
      화환 배송 등 담당

    • 수상 직원 대상 외부 홍보영상 촬영 관리 및 지원
      (울산시청 협조)

    • 포상 심사 위한 대관(對官) 실사 지원 업무 진행

    • 사외포상 사내 전수식 실시(우수품질분임조 등)

  • 포상 전산 정보 관리​​

  • 포상금 지급을 위한 SAP 업무

    • ​전표 작성 및 보고

    • 재무 부서와 협조, 자금소요계획 작성

    • 세금계산서 비용처리

    • 파견직 포상금 지급 등 진행

  • 우수 협력사 선정 및 감사장/감사금 지급 관리​

  • ​중대재해 예방 인센티브 지급

    • ​중대(성) 재해 미발생 팀에 대해 분기별
      인센티브 지급

    • 지급 기준 관리 및 실제 지급 업무

• Global HR​

  • ​당사 베트남 해외법인 관리
    • 직원 파견을 위한 서류 준비, 공증 확인, 비자 제작, 베트남 대사관 영사확인 업무 진행
    • ​법인 현지 직원과 소통(공식 창구 역할 수행)
    • 해외 파견용 건강검진 스케줄링, 파견명령서(Working Decision), 경력증명서, 범죄경력회보서, 건강검진결과서, 졸업증명서 등 준비 및 제작

    • 상기 서류 법무법인 공증 및 베트남 대사관 영사확인 담당

    • ​파견 직원 계약서 작성 및 비자 제작 담당

    • 파견 인사명령지 작성 및 발행

    • 파견 관련 제비용 작업 및 해외수당 작업 담당​

    • 파견자 항공편 일정 취합 및 피복 신청 업무 담당

    • ​당사 베트남 법인 파견절차 매뉴얼 제작 및 관리

    • 베트남/인도네시아 생산관리/사무직 인력 채용을
      위해, 국내 베트남/​인도네시아인 커뮤니티 리서치

    • E-7 비자 보유 직영 외국인 직원 인사관리 방안 기획

    • ​​파견 직원 해외 세금 납부 관련 작업 진행

    • 파견기간 조정 관련 품의 상신 등 GHR 인사기획 업무 진행

  • 신규 해외법인 설립 업무 지원​​

​​*당사의 베트남 해외법인인 HVS는 HD현대미포와 베트남 정부가

공동설립한 조선소임.

• HRD

  • 사내 전자도서관 웹사이트 탑재를 위한 지식 공유
    플랫폼 리서치 및 웹사이트 개발​

    • ​각종 MOOC 플랫폼 리서치

    • 전자도서관 개발 업체와 협업하여 웹사이트
      와이어프레임 기획 및 제작, 해당 내용 사내 홍보

    • 전자도서관 웹페이지 내 외부 MOOC 플랫폼
      연결 링크 구현

  • 신입사원 온보딩 책자 수정사항 검토

  • ​한국인사관리협회 인사관리자 월례미팅 참여​​​​​

• ​인권경영

  • ​당사 인권경영 보고서 번역(한국어-영어)

  • 2023년 인권영향평가 시행

    • 인권영향평가 컨설팅 업체로부터 받은
      인권영향평가 지표를 이용해 인권영향평가 시행​

    • 인권영향평가 지표별 담당자 배정

    • 2023년 인권영향평가 보고서 작성 및
      인권경영위원회 보고 진행

  • PwC삼일이 함께한 ESG 공시 의무화 대응 PJT에서
    사내 인권경영 담당자로서 데이터 검토

    • ​공시 항목별 담당자에게 요청 메일 작성 및
      데이터 취합(정성, 정량)

    • 현업 담당자 인터뷰 진행

  • 가족친화인증 담당자

    • '24년도 인증기간 연장 업무 진행​

    • ​데이터 관리 및 실사 응대

  • ​컴플라이언스 리스크 점검 담당자

    • ​부서 컴플라이언스 리스크 점검 및 예방 업무 진행

    • 컴플라이언스 리스크 예방 교육자료 제작

  • 지주사(HD한국조선해양)에서 제작한 KPC 통합보고서
    인권경영 부분 검토 및 내용 추가​

  • ​당사 중장기 ESG 경영목표 수립 진행

• 징계

  • ​징계위원회 기획 및 준비, 행정절차, 노조 협조 등
    (8건 이상 징계 진행)​

    • ​참여 통지서, 결과 통지서, 시말서 등 작성

    • 심의 대상자 대면 조사 진행

    • 임원(인사위원) 연락 및 스케줄 조율

    • 직장 내 괴롭힘 조사결과 통지서 송달

    • 직장 내 괴롭힘 조사 관련 대관(對官) 업무

    • 비리/폭행/무단결근/금전/근무태만/관리책임/
      안전사고/비용낭비 등 각종 사안 징계 실무 담당

    • 경고장 발송, 전말서 징구 등 진행(서면경고)

  • 그룹 윤리경영팀 협업/징계내역 그룹사 보고

  • 지방노동위원회 구제신청(진정서) 건 대응

  • 외국인 직원 징계 진행

• ​인력운영​​

  • ​사내 전산 시스템 권한 담당자​

    • ​적법한 권한 부여 여부 파악 및 권한 승인

    • 내부회계감사 대응, 분기별 권한 부여 적법성
      여부 검토(ITGC 및 Compliance 대응)

    • 인사정보관리시스템 접속 IP 관리

    • 그룹 전산팀과 협업, 전산 시스템 관리

  • ​직책보임 심사 작업 진행

  • ​자격증 인센티브 담당자

    • ​직무별 특정 자격에 대해 인센티브 지급​​

    • 신규 인센티브 대상 자격 접수 및 등록
      (Palantir Foundry, SAP 등)

  • ​복지몰 담당자(현대이지웰)

    • ​직원 간 칭찬시스템에 기반한 복지포인트 관리 및퇴직 시 복지포인트 세금공제 담당

  • ​인사정보 관리

    • ​가족사항, 자격사항, 학력, 사진 등 검토 및 승인

    • 전산 시스템 상 오기입 데이터 모니터링 및 수정

    • 직원 신규입사 시 입사지원서 상 데이터를
      ​사내 DB로 이관하는 작업 담당

  • ​입/퇴사자 관리

    • ​입/퇴사자 현황 관리 및 퇴사 유형별 분류

  • 학자금 지원 관련, 임직원 자녀 조기취학 여부 확인

  • 신규 모바일 인사 Application QA 진행

  • 인사 데이터 전산 관리(Dataset 관리)

  • Palantir Foundry 활용, 부서 내 Data Agent 활동

    • HD현대그룹-Palantir의 협업 관계 활용​

    • ​사내 교육 참여(Palantir 활용 교육)

  • Retention 증대 위한 사내 연구회 진행

  • ​퇴사율 감소 위한 연구 보고서 작성(이직방지수당
    제안)

  • 출생율 감소 및 인구구조 변화에 따른 사내 적정
    인력 시각화 PJT 진행

  • 노동조합 협업(권한 부여 및 포상 업무 등)

  • 출생율 감소에 따른 시나리오별 인력계획 재정립
    방안 보고서 작성

  • 정년퇴직 행사 운영​

• ​수상​

  • ​사내 Chat GPT 공모전 입상
    (그룹사와의 카니발리제이션을 방지하기 위한 채용
    브랜딩 혁신 방안)

  • 사내 Palantir 활용 데이터 혁신 아이디어 공모전
    수상
    (Palantir LLM AIP를 이용한 인사업무 챗봇 제작)

• ​기타

  • ​그룹사 HR 담당자 간 네트워킹

  • 노사발전재단 <노사관계 디자인하기> 교육 회사 대표 참여 

  • 채용 현황 관련 인터뷰 사보 게재

  • ​한국조선해양플랜트협회 미래혁신인재양성센터 주관
    ​'비즈니스 데이터 이해' 교육 수강

  • Workday Elevate Seoul 2024 참여

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